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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

医療法人相生会
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
 
男女ともに全ての職員がその能力を発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間  令和4年4月1日 ~ 令和7年3月31日までの3年間
2.内  容
【目 標 1】
 育児休業の取得に関して以下を目標とする
 (1)男性職員・・・取得率10%を目指す
 (2)女性職員・・・現状の取得率100%を維持継続する
  <実施期間・取組内容>
・令和4年4月~ 男性の育児休業対象者をリストアップし、取得に関する意識調査を行う。
・令和4年6月~ 意識調査の結果を分析し、取得の阻害要因を把握する。
・令和4年8月~ 上記を踏まえ、取得環境の整備を行う。対象者ならびに管理職に対し、取得を促していく。
【目 標 2】
全職員の一月当たりの時間外勤務を平均10時間以内とする
<実施期間・取組内容>
・令和4年4月~ 時間外勤務の実態調査を基に、問題点の把握と対策を検討。
・令和4年6月~ 各院長から、時間外勤務削減方針についてメッセージを発信する。
 職員の意識改革のため、時間外勤務削減キャンペーンを行う。
・令和5年4月~ 再度実態調査を行い、進捗状況を確認し、未達成についてはその要因を把握し対策を再検討する。

医療法人相生会
西片貝クリニック

〒371-0013
群馬県前橋市西片貝町3−292
TEL.027-223-6533
FAX.027-223-6551

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1.内科
2.循環器内科
3.腎臓内科

4.リウマチ科
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